UN MODÈLE D’AFFAIRES TOURNÉ VERS L’AVENIR Regroupement des directions RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT DURABLE Objectif climat : NEUTRALITÉ CARBONE scopes 1 et 2 en 2025 scopes 1, 2 et 3 en 2050 DES PARTENAIRES ENGAGÉS 95% des achats du Groupe sont évalués dans le cadre de la démarche « Know Your Suppliers » Les programmes : TOP PLANET - ACT FOR ALL™ SUSTAINABILITY AMBASSADORS 124 LANCEMENTS EN 2022 dont 27% sont des lancements concernant les véhicules électriques 16 % DU CA ÉCONOMIQUE* en solutions pour véhicule électrique, soit +2 points vs 2021 29 % DU CA ÉCONOMIQUE EN AMÉRIQUE DU NORD, soit +3 points vs 2021 Programme de transformation OMEGA Compétitivité et digitalisation des usines pour une INDUSTRIE 4.0 L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE LE DÉVELOPPEMENT DURABLE LES INNOVATIONS LES RESSOURCES * CA économique hors systèmes à carburant 2 911 INGÉNIEURS 3,2 % DU CA consolidé en dépenses de R&D 376 M€ D'INVESTISSEMENTS dans l’hydrogène depuis 2015 2 309 BREVETS HORS LIGHTING PARTENARIATS DE RECHERCHE et avec des start’up en Open Innovation POWERTRAIN* Thermique Hydrogène Systèmes de batterie SYSTÈMES EXTÉRIEURS Éclairage Offre globale intégrée associant modules, pare-chocs et éclairage OP'NSOFT Développement de logiciels embarqués LES TECHNOLOGIES * Systèmes de propulsion 22
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